MERCADO DE TRABALHO: VEJA AS 10 COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA UM 2020 BEM SUCEDIDO
Publicado em 22/01/2020
Fonte: O Globo | Autora: Ana Carolina Diniz
O mercado de trabalho exige novas competências em 2020
Andrea Ramal, consultora e doutora em Educação pela PUC-Rio, selecionou 10 competências que estarão em alta este ano no mercado de trabalho. Confira:
1. Alfabetização de dados
Ler dados significa ler e compreender a informação que os números transmitem para fazer uma decisão inteligente. Não é necessário ser cientista de dados para compreender as informações críticas e primordiais no trabalho que desenvolve.
2. Pensamento crítico
Pensamento crítico é chegar ao “porquê” por trás das informações, questionar sua procedência e quais perguntas foram feitas para chegar nesse resultado. Graças ao pensamento crítico, o profissional pode tomar a decisão mais inteligente.
3. Habilidade em tecnologia
Num mundo marcado por inovações tecnológicas e pela rapidez das mudanças, os conhecimentos se tornam obsoletos ou insuficientes em pouco tempo. Algumas profissões deixaram de existir e outras se tornaram completamente diferentes nos últimos anos. Mesmo sem um professor do lado ou sem frequentar cursos formais, os profissionais deverão ter habilidade para aprender o tempo todo, mantendo-se atualizados por meio de processos de educação continuada. O mesmo vale para a atualização em conhecimentos tecnológicos.
4. Adaptação e flexibilidade
Adaptação e flexibilidade são fundamentais num mundo em que as profissões precisam se reinventar permanentemente, à medida que surgem tecnologias e inovações. Flexibilidade é saber conviver com visões diferentes, é estar disposto a aprender o tempo todo, a mudar práticas e processos sempre que necessário. A flexibilidade é mais uma atitude, uma forma de entender a sua posição no mundo e no mercado profissional.
5. Criatividade
A criatividade tem um papel importante, no sentido de conseguir pensar fora da caixa. A criatividade não é um dom, é possível desenvolvê-la a partir de técnicas específicas.
6. Inteligência emocional
Saber lidar com estresse e pressão, ter iniciativa e levar uma vida de maneira mais equilibrada são fatores que ajudam a ter um desempenho melhor.
7. Inteligência cultural e diversidade
As empresas costumam montar equipes multidisciplinares e estas podem variar de acordo com cada projeto. Isso requer capacidade de ouvir os diversos pontos de vista e de exercer diferentes posições nos grupos – ora podemos ser o líder, ora coadjuvantes ou colaboradores. Conviver bem com as diferenças de cultura, raça, crença, posição política é essencial. Ter uma atitude inclusiva é ainda melhor.
8. Habilidades de liderança
A habilidade na gestão de pessoas, a capacidade de liderança e a abertura para o diálogo são essenciais para o mercado de trabalho de hoje.
9. Julgamento e tomada de decisão
É a capacidade de tomar decisões e conseguir resolver problemas simples ou complexos, analisando criteriosamente as informações. O colaborador que tem essa competência consegue avaliar opções e implementar as melhores soluções para a situação e, consequentemente, para a empresa como um todo.
10. Colaboração
É fundamental que se saiba criar a cultura do banco de dados, da socialização do conhecimento. Os profissionais devem se integrar e trabalhar de forma coletiva, aprendendo em colaboração e trabalhando de forma cooperativa.
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